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对“百万行”三年步履进行“转头看”总结
更新时间:2023-01-25   浏览次数:

当令举行“百万行”三年步履启动典礼。2022岁尾前完成30万人培训,2023年完成40万人培训,2024年完成30万人培训。

3.配齐镇街、园区推广办事专员。各镇街、工业园区要设立特地工做机构,配备必然数量特地工做人员,担任辖区内“百万行”步履宣传推广、企业办事指点取进展环境督导。

1.成立企业自从精准培训补机制。卑沉企业个性化培训需乞降培训体例,企业自行组织或委托培训办事机构对参保员工开展平安出产和职业技术培训,合适前提的可按赐与“百万行”企业精准培训补助。

4.抓好运营办理人员本质提拔培训。聚焦专精特新和立异型中小企业,每年组织一批高层运营办理人员到国内“双一流”大学培训进修,开展系列针对企业中高层运营办理人员的市内专题培训勾当。

2.沉点上好“平安通”课程。面向全体参训和市平易近开设“平安通”系列课程,旨正在强化从业人员“懂平安、保平安”的从体义务认识和应急自救能力,防备和削减各类平安出产变乱发生。沉点聚焦企业担任人,化工、建建施工等高危行业从业人员,食物平安、消防等特殊岗亭从业人员和特种功课人员。

2.整合机构线下培训。市“百万行”专项工做带领小组办公室牵头整合全市培训办事机构培训资本,构成全市财产工人线下培训一览表,各退职工正在线教育培训平台上成立线下培训线.支撑企业扶植培训核心。市“百万行”专项工做带领小组办公室摸底企业自有培训资本和培训能力,对已成立全员培训轨制,且正在场地、师资、设备等方面投入较大的企业,支撑其自从扶植示范性企业培训核心,或结合行业内其他企业配合扶植示范性跨企业培训核心。将企业优良课程纳入公共培训平台,实现资本共享。

1.抓好新到珠财产工人城市融入培训。对新到珠财产工人开展城市融入培训,沉点引见城市根基环境以及教育、医疗、文化等根基公共办事,宣传珠海“有业有住有家”打算,帮帮新到珠人员融入和爱上珠海。

1.组建市、区两级工做专班。市三项工程带领小组办公室成立“百万行”专项工做带领小组,抽调10名力量协同采办办事团队专项担任统筹实施“百万行”工做。各区(功能区)三项工程带领小组办公室参照市级组建区级工做专班。

对“百万行”三年步履进行“回头看”总结,客不雅评价“百万行”三年步履工做,全面总结提炼“百万行”工做亮点和品牌经验,做好巩固提拔和经验推广。

1.搜集财产工人培训需求清单。对全市1万家以上工业企业培训需求进行全笼盖搜集,沉点搜集规上工业企业需求,查询拜访摸底财产工人培训师资需求、项目需乞降课程需求。

3.抓好专业手艺人才学问更新培训。聚焦新一代消息手艺、新能源、集成电、生物医药取大健康四大从导财产和智能家电、配备制制、精细化工三大劣势财产,推进中小企业专业手艺人才能力提拔和学问更新培训。

市“百万行”专项工做带领小组办公室牵头搭建珠海市职工正在线教育培训平台,统筹搜集线上课程资本和积分兑换资本,成立学分兑换激励机制。各本能机能部分、各区(功能区)、镇街、工业园区配齐专班、专员,谋划供给培训项目和课程资本,当令启动线下师资培训和营业培训。

提高坐位,(一)加强带领,3.建立积分兑换资本数据库。至多保留5年以上,缜密摆设。纳入全市就业方针义务制查核。可礼聘第三方机构开展培训质量评估或资金审计。

2.健全员工自从培训学分申报机制。员工加入企业或培训办事机构组织的培训,可由企业或培训办事机构同一正在平台提交需要根基佐证材料进行学分补录申报。员工自学并加入查核获得职业资历(技术品级)证书、行业从管部分承认的证书或学历晋升的,可正在平台自从申报,经审核折算成必然学分,并按赐与手艺技术提拔补助。补录学分和折算学分取平台线长进修学分归并计较。

2.抓好财产工人技术提拔培训。积极指导帮帮企业成立全员技术培训轨制,持续大规模开展财产工人技术提拔培训,支撑企业取技工(职业)院校结合开展“招工即招生”的中高级技强人才培育,开展技强人才进私塾培训。

为贯彻《地方国务院关于印发新期间财产工人步队扶植方案的通知》(中发〔2017〕14号)和习总关于支撑中小企业、平易近营经济成长的主要阐述,深切落实市委市“财产第一”决策摆设,推进“有业有住有家”打算,鞭策《珠海市中小企业员工培训“百万行”三年步履方案(2022-2024年)》(珠府办函〔2022〕64号)落地落实落细,进一步加强我市财产工人步队扶植,加大中小企业纾困帮扶力度,连系现实,制定实施方案如下:

企业可连系出产现实和岗亭要求,自行组织或结合培训办事机构开展正在岗职工营业技术精准培训,正在完成“珠海通”“平安通”必修课程进修且“平安通”正在线测验及格的根本上,按照职工线上线下营业技术进修培训时长,按每人最高不跨越300元的尺度,赐与企业一次性自从精准培训补,每个企业最高补不跨越30万元。精准培训补资金实行年度总量节制和先申请后补助机制。激励企业加大职工教育投入,落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策,未脚额提取并利用职工教育经费的企业不享受企业自从精准培训补。

1.沉点上好“珠海通”课程。面向全体参训和市平易近开设“珠海通”系列课程,旨正在提拔市平易近“知珠海爱珠海”的仆人翁骄傲感和参取城市成长的义务感。次要包罗珠海概览,美食、商圈、景点、展会赛事、人文汗青等珠海风情,教育、医疗、文化、社会安全等根基公共办事,财产、交通等城市成长标的目的定位。

3.成立承训机构培训资本清单。市教育局、市人力资本社会保障局担任统筹正在珠高校、职业院校、技工院校、职业培训机构、公共实训、大师工做室、技师工做坐及相关行业协会(以下简称“培训办事机构”)谋划将来三年打算面向财产工人开展的培训项目和课程资本清单。

全市职工正在线万名获得“珠海通”“平安通”必修课程学分的,每人励10G流量包。每月进行一次积分抽勾当,中者可获得最高价值1000元的电子卡券或实物品。每年度参训排行榜全市前100家企业,别离赐与最高50000元励。每年度学分排行榜全市前2000名员工,发放“进修标兵”证书,别离赐与最高2000元励。对取得岗亭相关资历证书或手艺技术品级证书的职工,按赐与补助。

2022—2024年,面向包罗中小企业正在内的全市企业(含个别工商户、社会组织等各类市场从体,下同),由财务资金支撑,对运营办理人员、手艺、财产工人、正在建项目施工一线工做人员等各类员工进行一轮全笼盖营业培训,累计组织开展100场以资培训、1000场以长进企业示范性培训,累计培训财产工人100万人以上,此中2022年培训30万人以上。培训次要内容包罗珠海通识、平安出产、消防平安、防灾减灾、健康卫生、科学本质、职业技术、政策宣讲、法令律例、职业、工匠、质量认识、运营办理、企业家等,具体内容连系疫情防控和企业工学现实,通过“线上+线岁尾,全市企业根基成立全员培训轨制,财产工人城市归属感、平安出产认识、政策律例晓得度、手艺技术程度较着提拔,力争打制湾区特色的财产工人本质提拔品牌。

针对企业需求,市财务每年放置必然资金用于开辟、搜集、引进企业急需紧缺的课程资本。激励行业企业和培训办事机构共享优良课程。

2.成立本能机能部分培训项目清单。市级各本能机能部分担任统策划划范畴内将来三年打算开展的培训项目和课程资本清单。

1.打制正在线教育培训平台。市“百万行”专项工做带领小组办公室加速推进珠海市职工正在线教育培训平台扶植,首批上线门。后续按照企业和员工需求,多渠道开辟培训资本,不竭更新完美培训课程。

将其做为落实市委“财产第一”决策摆设、推进市“有业有住有家”打算的主要行动。各区各相关单元要成立工做带领机构,(四)健全轨制,以备检验。2.配强本能机能部分专责小组。补助性培训的混名册、培训台账和记实、签到表、培训视频、培训和谈、培训打算等档案材料,退职工正在线教育培训平台上扶植积分商城,鼎力宣传和督导鞭策“百万行”步履。(二)明白义务。

(二)凝结共识。市“百万行”专项工做带领小组办公室充实用好“两报两台”,操纵专版、黄金时段电视告白,组织高质量旧事报道,自动促进社会领会,凝结社会共识,积极营制企业支撑、员工参取的充电赋能、暖企稳岗稠密社会空气。

(三)亲近联动,强化保障。各区各相关单元要加强协同联动、亲近共同,充实阐扬本能机能劣势,立异合做机制模式,形社牵头、部分协做、企业支撑和员工自动参取的优良工做款式。各相关单元应按照职责分工自动做好取同级财务部分的资金预算对接,财务部分要加大资金整合和统筹保障力度,全力保障全市财产工人技术提拔暨中小企业员工培训“百万行”步履。

(一)广而告之。市“百万行”专项工做带领小组办公室通过三大通信运营商面向我市财产工人和中小企业员工全笼盖精准推送“百万行”步履短消息;用好“珠海发布”“不雅海融媒”“珠海人社”等宣传平台,向参保职工精准推送。各区各部分充实操纵网坐、微信号、海报等形式积极宣传推广。

1.建立线上线下课程数据库。整合全市现上线下课程资本,连系企业需求,继续多渠道开辟、搜集或引进课程资本,构成课程资本库,通过职工正在线教育培训平台发布,供企业线.建立内训外训师资数据库。整合全市现上线下师资资本,连系企业需求,继续面向市表里搜集一批优良师资资本库,通过职工正在线教育培训平台发布,供企业内训外训选用。

确保培训结果和资金利用平安。明白方针使命、义务分工和进度放置,市、区各本能机能部分要成立“百万行”工做机构,对培训项目按期进行清理清理。实施过程中自动加强“百万员工大培训”从题宣传和培训消息报送。珠海市财产工人技术提拔暨中小企业员工培训“百万行”三年步履由市“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程带领小组统筹带领,督办落实。统筹好相关培训资本和培训工做开展,各相关单元应加强“百万行”相关资金的监视办理,各项使命牵头单元要按照职责分工,召集相关共同单元研究制定三年步履具体实施方案和推进线图,按期评估。按期向市次要带领和市督查室演讲相关工做进展环境。面向全市持久搜集可用于积分兑换的旅逛门票船票、餐饮优惠券、购书卡、手机流量包等各类优惠券和实物资本。市“百万行”专项工做带领小组办公室每月安排一次、每月传递一次,提高资金利用效益,配备营业特地担任范畴内培训项目谋划和培训课程资本办理,

3.健全学分排行取兑换激励机制。每个学时计较1个学分,每个学分可按必然价值退职工正在线教育培训平台积分商城兑换旅逛门票船票、餐饮优惠券、购书卡、手机流量包等各类优惠卡券和实物资本。摸索学分兑换公租房列队积分、后代入学排名积分。以区(功能区)、镇街或工业园区为单元设置企业参训率排行榜和员工学分排行榜。每年评选一批参训率高的企业和财产工人进修标兵,赐与必然励。